Supervision.

“Analyse & systematische Reflexion Ihrer beruflichen Herausforderungen
- neue Perspektiven und Handlungsmöglichkeiten erkunden!”

Business Supervision adressiert

  • Verstehens- und Veränderungsprozesse bei komplexen beruflichen Herausforderungen

  • Auftrags- & Rollenklärung

  • Arbeitszufriedenheit: Regelmäßige Psychohygiene im Arbeitskontext

  • Arbeitsqualität

  • Zusammenarbeit im Team (Arbeitsbeziehung & Kooperation)

  • Konfliktbearbeitung

durch Reflexion und Klärung beruflicher Herausforderungen auf ihre situativen, personenabhängigen und organisationalen Hintergründe hin, zum Entdecken neuer Perspektiven und Erarbeiten zukünftiger, alternativer Handlungsmöglichkeiten um Herausforderungen konstruktiv zu bewältigen, mit Konflikten zukunftsgerichtet umzugehen, Veränderungsprozesse aktiv zu steuern oder aktiv mitzutragen. ​

Schwerpunkte:

  • Reflexions- und Entscheidungshilfe bei aktuellen Anlässen

  • Unterstützung in herausfordernden oder belastenden Arbeitssituationen und Konflikten

  • Klärung und Gestaltung von Aufgaben, Aufträgen, Funktionen und Rollen

  • Begleitung bei Veränderungsprozessen und deren Bewältigung

  • Innovative Lösungen bei neuen Herausforderungen

  • Mobbing- und Burnout-Prophylaxe

Business Coaching.

“Für Ihr berufliches Ziel maßgeschneiderte Methoden erlernen,
und im Arbeitsalltag sofort zur Anwendung bringen!”

Business Coaching adressiert

  • Personalentwicklung

  • Karriereanliegen

  • Führungsanliegen

  • Managementanliegen

  • berufliche Performance

durch umsetzungsorientierte Methoden, zur Einübung von Fertigkeiten und Entwicklung von Kompetenzen um konkrete berufliche Ziele zu erreichen.

Schwerpunkte:

  • Gestaltung der Führungsrolle

  • Fragen der Performance

  • effizientes Kommunizieren

  • Management von Veränderungsprozessen und Krisensituationen

  • persönliche Karriereplanung

Integrativer Ansatz.

Meine Arbeitsweise orientiert sich am Integrativen Ansatz:

Mehrperspektivisch.
Jedes Anliegen wird aus verschiedenen Blickwinkeln betrachtet und analysiert.

Multitheoretisch.
 Theorieübergreifendes Arbeiten unterschiedlicher Fachdisziplinen z.B. Berufs- und Organisationssoziologie, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, humanistische Psychologie und Tiefenpsychologie.

Methodenplural.
Anwendung unterschiedlicher Techniken aus systemischer Therapie, Gruppendynamik, Gestalttherapie, Organisationsentwicklung, Verhaltenstherapie, Psychodrama, und klientenzentrierter Gesprächstherapie.

Ko-responsiv.
Sie sind die Expert:in für Ihr Anliegen, ich bin die Expertin für den erfolgreichen, gemeinsamen Prozess.

Kontext-bezogen.
Bei der Entwicklung von Handlungsoptionen wird Ihre Lebensumwelt und die Geschichte einer Herausforderung inklusive ihrer Gegenwart und ihrer Zukunft berücksichtigt.


Hermeneutisch.
Wahrnehmen der Phänomene eines Themas. Erfassen von Strukturzusammenhängen in Bezug auf die Situation und das Thema. Verstehen der Hintergründe eines Sachverhalts. Durch das Erklären des Verstandenen werden neue Blickwinkel deutlich.

„Vielfalt will vielfältig betrachtet werden.“
— Hilarion Petzold